汝州市勞動關系協(xié)調(diào)師應該怎么報考、多久下證

發(fā)布人：王老師發(fā)布時間：2019-10-08 17:18:36 閱讀量：文章熱度：熱門

勞動關系協(xié)調(diào)師指從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員。

勞動關系協(xié)調(diào)師職業(yè)發(fā)展

隨著《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的陸續(xù)實施，勞動關系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，勞動關系的協(xié)調(diào)成為當務之急。 2007年11月，國家勞動和社會保障部將勞動關系協(xié)調(diào)師列為第十批新職業(yè)，并強調(diào)，勞動關系協(xié)調(diào)師要有勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識及熟練的溝通交流技能，其職業(yè)前景也受到業(yè)界的廣泛熱捧。

勞動關系協(xié)調(diào)員是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。主要分布在區(qū)域性調(diào)解機構(gòu)、地方行業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會和法務等部門。同時，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關系協(xié)調(diào)機制，并配備專業(yè)的勞動關系協(xié)調(diào)人員。上海等地已經(jīng)將“企業(yè)配備專業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)員”作為一項制度，較好地實現(xiàn)了勞動爭議的事前調(diào)解。隨著《勞動合同法》的實施和企業(yè)勞動關系協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對勞動關系協(xié)調(diào)員的需求將會越來越大。

伴隨市場經(jīng)濟體制的建立和完善，勞動關系作為“一把雙刃劍”在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展當中的關鍵作用越來越凸現(xiàn)：和諧的勞動關系可以助推乃至加速企業(yè)的成長發(fā)展；惡化的勞動關系可以阻礙甚至毀滅企業(yè)的正常運行。無數(shù)案例強有力證明了勞動關系是企業(yè)興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關系應該是企業(yè)的永恒主題，更應該是企業(yè)家持之以恒的追求。

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